Администрация городского округа город Первомайск
Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ
_11.05.2016__
_99-р_
Об утверждении положения о проверке
соблюдения гражданином запрета на
заключение трудового или гражданско-правового
договора с коммерческой или некоммерческой
организацией в случаях, если отдельные
функции муниципального (административного)
управления данной организацией входили
в должностные (служебные) обязанности
муниципального служащего, и соблюдения
работодателем условий заключения трудового
или гражданско-правового договора с таким
гражданином
В соответствии с Федеральным законом от
25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом
Президента РФ от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими,
и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному
поведению»:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке соблюдения гражданином запрета на заключение трудового или
гражданско-правового договора с коммерческой или некоммерческой организацией в
случаях, если отдельные функции муниципального (административного) управления
данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности
муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения
трудового или гражданско-правового договора с таким гражданином.
2.Отделу правового и информационного
обеспечения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области
обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области 1maysk.ru.
3.Контроль за
исполнением настоящего распоряжения возложить на управление делами
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.
Глава
администрации
Н.А.Левкин
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением администрации
городского
округа город Первомайск
Нижегородской
области
от_____________
№ ___
о проверке
соблюдения гражданином запрета на заключение
трудового или
гражданско-правового договора с коммерческой
или
некоммерческой организацией в случаях, если отдельные
функции муниципального
(административного) управления данной
организацией
входили в должностные (служебные) обязанности
муниципального
служащего, и соблюдения работодателем условий
заключения
трудового и гражданско-правового договора
с таким
гражданином
1. Настоящим
Положением определяется порядок осуществления проверки:
а)
соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области,
включенную в соответствующий перечень, утвержденный распоряжением администрации
городского округа город Первомайск Нижегородской области (далее - гражданин,
замещавший должность муниципальной службы), в течение 2 лет со дня увольнения с
муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора
должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации
услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых
договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные
функции муниципального (административного) управления данной организацией
входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее -
трудовой (гражданско-правовой) договор) без согласия соответствующей комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);
б) соблюдения
работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий
заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
2.
Основаниями для осуществления проверки являются:
а)
письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой
(гражданско-правовой) договор с гражданином, замещавшим должность муниципальной
службы, в порядке, предусмотренном постановлением
Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 "Об утверждении
Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового
договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим
должности государственной или муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
б)
обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, до истечения
двух лет со дня увольнения с муниципальной службы в комиссию о даче согласия на
замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на
выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по
муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности (далее - обращение в комиссию о даче
согласия);
в)
письменная информация, представленная правоохранительными органами,
государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными
лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация
анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка,
предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и
информирование о ее результатах осуществляется управлением делами администрации
городского округа город Первомайск Нижегородской области в течение 10 рабочих
дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки,
предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом
"а" пункта 2 настоящего Положения, проверяется наличие в
личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, его обращения в
комиссию о даче согласия на замещение должности либо выполнение работ (оказание
услуг) на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному
(административному) управлению этой организацией входили в его должностные
(служебные) обязанности, и копии протокола заседания комиссии с решением
о даче гражданину такого согласия (далее - решение о даче согласия).
При наличии
протокола комиссии с решением о даче согласия информация от работодателя
приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной
службы.
При
отсутствии протокола комиссии с решением о даче согласия либо при наличии
протокола комиссии с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в
выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в
коммерческой или некоммерческой организации информация о несоблюдении
требований Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» направляется:
- главе
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области;
- работодателю,
который информируется об обязательном прекращении трудового или
гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной
службы;
- в
правоохранительные органы для осуществления контроля за
выполнением работодателем требований Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции".
6. В случае поступления обращения, предусмотренного подпунктом
"б" пункта 2 настоящего Положения, и дачи комиссией согласия на
замещение должности проверяется наличие в личном деле лица, замещавшего
должность муниципальной службы, письменной информации от работодателя о
заключении с ним трудового (гражданско-правового) договора в порядке,
предусмотренном постановлением
Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения
работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на
выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной
или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми
актами Российской Федерации».
При отсутствии
письменной информации от работодателя в течение 10 дней с
даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в
обращении в комиссию о даче согласия, правоохранительные органы информируются о
несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции».
При наличии
письменной информации от работодателя о заключении трудового
(гражданско-правового) договора в указанный срок, она приобщается к личному
делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
7. При
поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2
настоящего Положения, в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной
службы, проверяется наличие:
а) копии
протокола комиссии с решением о даче согласия;
б) письменной
информации работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора
с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
В случае наличия
указанных документов лица, направившие информацию, извещаются о соблюдении
гражданином и работодателем требований Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В случае
отсутствия указанных документов лица, направившие информацию, а также
правоохранительные органы извещаются о несоблюдении гражданином и (или)
работодателем требований Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».