Администрация городского округа город Первомайск
Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ
_11.03.2016__
__56-р__
О комиссии по соблюдению требований
к
служебному поведению муниципальных
служащих
городского округа город
Первомайск
Нижегородской области
и
урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральным законом от
25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»:
1.Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа город Первомайск
Нижегродской области и урегулированию
конфликта интересов.
2.Утвердить прилагаемый состав комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих городского округа город Первомайск
Нижегородской области и урегулированию
конфликта интересов.
3.Отделу правового и информационного
обеспечения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской
области обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области 1maysk.ru.
4.Признать утратившим силу:
4.1. Распоряжение администрации городского округа город Первомайск
Нижегородской области от 11.01.2013 № 28-Р «О комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации
городского округа город Первомайск Нижегородской области и урегулированию конфликта
интересов».
4.2. Распоряжение администрации городского округа город Первомайск
Нижегородской области от 12.09.2014 № 291-Р «О внесении изменений в
распоряжение администрации городского округа город Первомайск Нижегородской
области от 11.01.2013 №28-Р».
4.3. Распоряжение администрации городского округа город Первомайск
Нижегородской области от 08.06.2015 № 132-Р «О внесении изменений в
распоряжение администрации городского округа город Первомайск Нижегородской
области от 11.01.2013 №28-Р».
5.Контроль за
исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области по
социальным вопросам А.В. Широкова.
Глава
администрации
Н.А. Левкин
УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации
городского
округа город Первомайск
Нижегородской
области
от_____________
№ ___
Состав
комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных
служащих городского округа город Первомайск Нижегородской области и
урегулированию конфликта интересов
|
Широков
Александр Васильевич |
- |
заместитель главы администрации по
социальным вопросам, председатель комиссии. |
|
Крепков Андрей
Александрович |
- |
заместитель главы администрации начальник
отдела архитектуры, капитального строительства и муниципального имущества
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области,
заместитель председателя комиссии |
|
Дорожкин Игорь Александрович |
- |
ведущий специалист отдела правового и информационного
обеспечения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской
области, секретарь комиссии |
|
Члены комиссии |
|
|
|
|
|
|
|
Барановская
Татьяна Владимировна |
- |
управляющий делами администрации
городского округа город Первомайск Нижегородской области |
|
Гаврилова
Ирина Владимировна |
- |
начальник отдела правового и
информационного обеспечения администрации городского округа город Первомайск
Нижегородской области |
|
Денисова
Любовь Сергеевна |
- |
директор муниципального
общеобразовательного учреждения
Первомайская средняя общеобразовательная школа №2 (по согласованию)
|
|
Тиханов
Владимир Николаевич |
- |
начальник государственного бюджетного
учреждения Нижегородской области Государственное ветеринарное управление городского
округа город Первомайск Нижегородской области
(по согласованию) |
|
Маслянова Галина
Николаевна |
- |
консультант управления делами
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области |
|
Клюенков Михаил
Андреевич |
- |
консультант Городской Думы городского
округа город Первомайск Нижегородской области |
|
Устинов
Александр Васильевич |
- |
Председатель Первомайского отделения Нижегородской областной организации
ветеранов (пенсионеров войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных
органов) (по согласованию) |
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением администрации
городского
округа город Первомайск
Нижегородской
области
от__________
№ ___
О комиссии
по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих
городского округа город Первомайск Нижегородской области и урегулированию
конфликта интересов
1. Настоящим
Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа город Первомайск
Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия),
образуемая в соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Комиссия в
своей деятельности руководствуются Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными
законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской
Федерации, настоящим Положением, а также актами федеральных органов
исполнительной власти, иных государственных органов (далее - государственные
органы, государственный орган).
3. Основной задачей
комиссии является содействие администрации городского округа город Первомайск
Нижегородской области:
а)
в обеспечении соблюдения муниципальными служащими городского округа город
Первомайск Нижегородской (далее - муниципальные
служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими
обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», законом
Нижегородской области от 07.03.2008 №20-З «О противодействии коррупции в
Нижегородской области» другими федеральными законами
(далее - требования к служебному поведению и (или) требования об
урегулировании конфликта интересов);
б) в
осуществлении в администрации городского округа город Первомайск Нижегородской
области мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия
рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - должности
муниципальной службы) в городском округе город Первомайск Нижегородской области
5. Комиссия
образуется распоряжением администрации городского округа город Первомайск
Нижегородской области. Указанным распоряжением утверждаются состав комиссии и
порядок ее работы.
В состав
комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены
комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие
председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя
комиссии.
а) заместитель главы
администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (председатель
комиссии);
б) управляющий
делами администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области;
в) лицо
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
(секретарь комиссии);
г) представитель
отдела правового и информационного обеспечения администрации городского округа
город Первомайск Нижегородской области;
д)
представитель образовательного учреждения;
е) представитель
некоммерческой организации.
7.
Глава администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области
может принять решение о включении в состав комиссии иных членов в соответствии
с действующим законодательством.
8. Лица,
указанные в подпунктах "д" и "е"
пункта 8 и в пункте 9 настоящего Положения, включаются
в состав комиссии в установленном порядке по согласованию. Согласование
осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
9. Число членов
комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее
одной четверти от общего числа членов комиссии.
10. Состав
комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения
конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
11.
В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а)
непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого
комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению
и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые
председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальных служащим,
в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б)
другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы;
специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и
вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других муниципальных
органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных
организаций; представитель муниципального служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,
- по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае
отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании
ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией
рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
12. Заседание комиссии
считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего
числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии,
замещающих должности муниципальной службы, недопустимо.
13. При
возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии,
которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,
включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания
заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает
участия в рассмотрении указанного вопроса.
14.
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а)
представление главой администрации в соответствии с Положением о проверке
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и
соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению,
материалов проверки, свидетельствующих:
о
представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений,
предусмотренных вышеуказанным Положением;
о
несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов;
б)
поступившее в управление делами, либо должностному лицу, ответственному
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
обращение гражданина, замещавшего должность
муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный
нормативным правовым администрации городского округа город Первомайск
Нижегородской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,
если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в
его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня
увольнения с муниципальной службы;
заявление
муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
заявление
муниципального служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона
от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь
счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных
банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный
закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)
пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом,
запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного
государства в соответствии с законодательством данного иностранного
государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется
хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или)
имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными
обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
уведомление
муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов;
в)
представление главы администрации или любого члена комиссии, касающееся
обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению
и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер
по предупреждению коррупции;
г)
представление главой администрации материалов проверки, свидетельствующих о
представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений,
предусмотренных частью 1 статьи 3
Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием
расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее
- Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих
государственные должности, и иных лиц их доходам»);
д)
поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции» и статьей 64.1
Трудового кодекса Российской Федерации уведомление коммерческой или
некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность
муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение
работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной
организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время
замещения должности муниципальной службы, при условии, что указанному
гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и
гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче
согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации
комиссией не рассматривался.
15. Комиссия не
рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а
также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной
дисциплины.
15.1. Обращение,
указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 14
настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной
службы, в управление делами администрации городского округа город Первомайск
Нижегородской области. В обращении указываются: фамилия, имя,
отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые
должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной
службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой
организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,
исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы,
функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой
организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой),
предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по
договору работ (услуг). В управлении делами администрации городского округа
город Первомайск Нижегородской области осуществляется рассмотрение обращения,
по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу
обращения с учетом требований статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции».
15.2. Обращение,
указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 14
настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим
свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в
соответствии с настоящим Положением.
15.3.
Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 14
настоящего Положения, рассматривается управлением делами администрации
городского округа город Первомайск Нижегородской области, которое осуществляет
подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим
должность муниципальной службы, требований статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции».
15.4.
Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 14
настоящего Положения, рассматривается управлением делами администрации
городского округа город Первомайск Нижегородской области, которое осуществляет
подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
15.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам
рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б"
пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце
пятом подпункта "б" и подпункте
"д" пункта 14 настоящего Положения, управляющий делами имеет
право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение
или уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава администрации
или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в
установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного
самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а
также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня
поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В
случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и
другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня
поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не
более чем на 30 дней.
16. Председатель
комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии:
а) в 10-дневный
срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не
может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации,
за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16.1 и 16.2
настоящего Положения;
б)
организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого
комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению
и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,
членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,
поступившей в управление делами администрации городского округа город
Первомайск Нижегородской области либо должностному, ответственному за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами
ее проверки;
в) рассматривает
ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте
"б" пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об
их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в
рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
16.1.
Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем
и четвертом подпункта "б" пункта 14 настоящего
Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения
срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера.
16.2.
Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 14
настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом)
заседании комиссии.
17. Заседание
комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в
отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или
гражданина, замещавшего должность муниципальной службы. О намерении лично
присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин
указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии
с подпунктом "б" пункта 14 настоящего Положения.
17.1. Заседания
комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина
в случае:
а)
если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом
"б" пункта 14 настоящего Положения, не содержится указания
о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на
заседании комиссии;
б) если муниципальный
служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании
комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не
явились на заседание комиссии.
18. На заседании
комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина,
замещавшего должность муниципальной службы в (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные
материалы.
19. Члены
комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,
ставшие им известными в ходе работы комиссии.
20.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а)
установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии
с подпунктом
"а" пункта 1 Положение о
проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными
служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному
поведению, утвержденное распоряжением администрации городского округа город
Первомайск Нижегородской области, являются достоверными и полными;
б)
установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии
с подпунктом
"а" пункта 1 Положения, названного в подпункте
"а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или)
неполными.
В этом случае комиссия рекомендует главе администрации применить к муниципальному
служащему конкретную меру ответственности.
21. По итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта
"а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает
одно из следующих решений:
а) установить,
что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)
требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить,
что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и
(или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия
рекомендует главе администрации указать муниципальному служащему на
недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований
об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему
конкретную меру ответственности.
22. По итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б"
пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих
решений:
а) дать гражданину
согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации
либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать
гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации
либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,
и мотивировать свой отказ.
23.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) признать, что
причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей является объективной и уважительной;
б) признать, что
причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия
рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных
сведений;
в) признать, что
причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от
представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует главе
администрации применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
23.1.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте
"г" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает
одно из следующих решений:
а) признать, что
сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3
Федерального закона «О контроле за соответствием
расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»,
являются достоверными и полными;
б) признать, что
сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3
Федерального закона «О контроле за соответствием
расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»,
являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе
администрации применить к муниципальному служащему конкретную меру
ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате
осуществления контроля за расходами, в органы
прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их
компетенцией.
23.2. По итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта
"б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает
одно из следующих решений:
а) признать, что
обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О
запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить
наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за
пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться
иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;
б) признать, что
обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О
запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить
наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за
пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться
иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными и
уважительными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации применить
к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
23.3.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом
подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) признать, что
при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт
интересов отсутствует;
б) признать, что
при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная
заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом
случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе
администрации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по
недопущению его возникновения;
в) признать, что
муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации применить к муниципальному
служащему конкретную меру ответственности.
24. По итогам
рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б",
"г" и "д" пункта 14
настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять
иное решение, чем это предусмотрено пунктами 20 - 3,
23.1 - 23.3 и 24.1
настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть
отражены в протоколе заседания комиссии.
24.1.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте
"д" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает в
отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, одно из
следующих решений:
а) дать согласие
на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на
выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить,
что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или
некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой
организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции». В этом случае комиссия рекомендует главе администрации
проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую
организацию.
25. По итогам
рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 14
настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
26. Для
исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты распоряжений,
решений или поручений, которые в установленном порядке представляются на
рассмотрение главы администрации.
27. Решения
комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настоящего
Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное
решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов
комиссии.
28. Решения
комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,
принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения,
принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, для главы
администрации носят рекомендательный
характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, носит
обязательный характер.
29. В протоколе
заседания комиссии указываются:
а) дата
заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих
на заседании;
б) формулировка
каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии,
имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые
к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание
пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии,
имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их
выступлений;
е) источник
информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата
поступления информации;
ж) другие
сведения;
з) результаты
голосования;
и) решение и
обоснование его принятия.
30. Член
комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое
мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания
комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
31. Копии
протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются главе
администрации, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему,
а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
32. Глава
администрации обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в
пределах своей компетенции содержащиеся в нем
рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер
ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской
Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О
рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава администрации в
письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему
протокола заседания комиссии. Решение главы администрации оглашается на
ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
33. В случае
установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях
(бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главе
администрации для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер
ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
34. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным
служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного
правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать
информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие
такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при
необходимости - немедленно.
35. Копия
протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального
служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
35.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии
и печатью администрации городского округа город Первомайск Нижегородской
области, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в
отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором
подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, под роспись
или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении
адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения
соответствующего заседания комиссии.
36.
Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности
комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в
повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов
комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии,
осуществляются управлением делами администрации городского округа город
Первомайск Нижегородской области.